Он дайн курсы кадроаое делопроизводство


Он дайн курсы кадроаое делопроизводство

Курсы делопроизводство дистанционно и онлайн


ЦЕНТР ПРОГРАММИРОВАНИЯ И ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ РФ ОСНОВЫ ДЕЛОПРОИЗВОДСТВА: реквизиты, схемы, правила и нормы в соответствии с государственным стандартом.ДОКУМЕНТЫ ОРГАНИЗАЦИИ: Классификация документов, составление писем, приказов, актов, протоколов и т.п.СОГЛАСОВАНИЕ ДОКУМЕНТОВ: Правила визирования и согласования. Как правильно прошить и заверить бумаги. Печати, штампы, правила хранения.РЕГИСТРАЦИЯ И ХРАНЕНИЕ Журналы регистрации, номенклатура дел, архив организации. Правила постановки документов на контроль.1.

Просмотр урока онлайн Вы смотрите видеозапись реального очного занятия. В нем подробно раскрывается тема и показывается практическое применение.2. Доступ к следующему

Курсы кадровое делопроизводство дистанционно

ЦЕНТР ПРОГРАММИРОВАНИЯ И ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ РФ ОРГАНИЗАЦИОННЫЕ ДОКУМЕНТЫ: Правила внутреннего распорядка, должностные инструкции, положения и другие локальные актыПРИЁМ НА РАБОТУ: Трудовой договор, сроки действия договора, договор о материальной ответственности, приказ, личная карточка, личное дело, штатное расписание.ОФОРМЛЕНИЕ ОТПУСКА: График отпусков, правила составления и утверждения с учётом всех прав работников.

Выполнение заданияПосле просмотра урока, получаете задание, которое обязательно нужно выполнить и сдать на проверку. Задания всегда сложнее того, что дается на уроках, чтобы у вас был постоянный прогресс.5.

Приказ на отпуск, уведомление о начале отпуска, оформление переносов.ИНОСТРАННЫЕ РАБОТНИКИ: Квота на право принимать иностранных граждан, определение принимающей стороны. Приём на работу, проверка документов, нюансы работы с иностранцами, как не попасть на штрафы.СТАЖ РАБОТЫ: Правила подсчёта общего, страхового и непрерывного стажа работы.
Подсчёт стажа для определения больничного листа с учётом страховых и не страховых периодов.ИЗМЕНЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА:

Обучение кадровому делопроизводству с нуля онлайн бесплатно

/ / Интересно, что если ООО обязаны вести документацию по установленной форме, то индивидуальные предприниматели могут вести некоторые документы в произвольном порядке. Все зависит от того, какие конкретно отношения тот или иной документ регулирует.

Однако, большинство документации ведется по унифицированным формам, поэтому предпринимателям лучше выбирать именно этот вариант.

К тому же это позволяет лучше систематизировать весь документооборот, связанный с управлением кадрами.Большинство кадровых документов позволяет разграничить ответственность сотрудников и улучшить межфункциональную координацию. Правильное их заполнение позволяет подтвердить или опровергнуть те или иные юридические факты и, как следствие, четко определить права и ответственность работника.Давно прошли времена, когда наниматель и работник, договорившись о найме, скрепляли свое решение, просто ударив по рукам.

Рекомендуем прочесть:  Больничный в травмпункте правила

Книга ‘КУРС КАДРОВОГО ДЕЛОПРОИЗВОДСТВА. САМОУЧИТЕЛЬ. Том 1’

Книга «КУРС КАДРОВОГО ДЕЛОПРОИЗВОДСТВА.

САМОУЧИТЕЛЬ. Том 1» предназначена по большей части новичкам в кадровом делопроизводстве, но будет весьма полезна и опытным специалистам со стажем, ведущим кадровую работу в организациях и у предпринимателей. Темы рассмотрены подробно, «разложены по полочкам», приводится много примеров из кадровой и судебной практики, рассматривается большое количество практических вопросов.

Книга «КУРС КАДРОВОГО ДЕЛОПРОИЗВОДСТВА.

САМОУЧИТЕЛЬ. Том 1″ предназначена по большей части новичкам в кадровом делопроизводстве, но будет весьма полезна и опытным специалистам со стажем, ведущим кадровую работу в организациях и у предпринимателей.

По данной книге новичок может самостоятельно освоить отрасль кадрового делопроизводства.

В первом томе

«Кадровый учет «с нуля»

Текстовая версия семинара

  1. Какие государственные органы могут нас проверить?
  2. Как оформить прием, отпуск и увольнение сотрудников?
  3. Зачем вообще вести кадровый учет?
  4. Как оформить руководителя организации?
  5. Что нам потребуется для работы?

Для организации кадрового учета Вам потребуется: 1.

Организации, ведущие обучение кадровому делопроизводству, могут использовать эту книгу как настольную на занятиях с учащимися.

Трудовой Кодекс РФ () 2. Журналы учета

В дальнейшем, в зависимости от специфики Вашей организации и численности персонала, Вам могут потребоваться дополнительные и .

3. Личные карточки работников Форма Т-2 () 4. Трудовые книжки и вкладыши (, для работников, у которых работа в данной организации — первое место работы, или если закончились все листы для внесения соответствующих записей в трудовой книжке). Рекомендуем также подробное пособие по внесению записей в трудовые книжки: под ред.

Касьяновой Г.Ю.

Курсы кадрового делопроизводства 1С кадры с нуля. Обучение на специалиста отдела кадров + 1С ЗУП 8.2 зарплата и кадры.

Курсы кадрового дела для начинающих кадровиков

→ → Специалист по кадровому делопроизводству со знанием 1С: Зарплата и управление персоналом 8.3 Соответствие требованиям ПРОФСТАНДАРТА Теория и практика в 1С – ОДНОВРЕМЕННО Курс закончили – 12 321 чел. Заполняя форму, Вы соглашаетесь с НА ПРИМЕРЕ КОМПАНИИ ВЫ БУДЕТЕ:

  1. Подробно разбирать трудовой кодекс на отдельных ситуациях
  2. Составлять локальные акты, письма, инструкции
  3. Оформлять все документы по движению кадрового состава
  4. Формировать документы в 1С ЗУП 8

По окончании курса вы сможете:

  1. вести кадровое делопроизводство
  2. применять нормы законодательства РФ
  3. формировать кадровые документы в 1С ЗУП

БЛИЖАЙШИЕ ДАТЫ И СТОИМОСТЬ Объем часов Будни Выходные Базовая цена Цена со скидкой Цена для юр.лиц Индивид.обучение Записаться на курс Утро 1000-1405 День 1410-1815 Вечер 1830-2135 Утро 1000-1405 День 1410-1815 Вечер 1830-2135 96 ИНТЕНСИВ 10.07-23.07 * **пн-вт-ср-чт-пт *10:00-15:10 **13 300 р ИНТЕНСИВ 10.07-31.07 пн-вт-ср-чт-пт 19 706 15 900 17 490 Этот курс можно пройти в 3-х форматах: 1.

Обучение по направлению «Кадровое делопроизводство»

Специалист по кадрам необходим на любом предприятии вне зависимости от размеров или форм собственности, поскольку обеспечивает системную процессную работу и выстраивает эффективные рабочие взаимоотношения.

При этом законодательство в области кадрового дела периодически претерпевает изменения, и опытный кадровик должен держать «руку на пульсе». Современная научно-технологическая академия (СНТА), действующая на основании лицензии Департамента образования города Москвы No 034268, приглашает специалистов со средним профессиональным или высшим образованием пройти дистанционное обучение по кадровому делопроизводству. Программа курсов по кадровому делу выстраивается по модульному принципу и подойдет как опытным специалистам, желающим повысить квалификацию, так и новичкам в профессии, которые смогут пройти курс профессиональной переподготовки.

8 (383) 212 12 97 Центр повышения квалификации и профпереподготовкиМы перезвоним вам — Бесплано!Дистанционное обучение Только до конца 2022Кадровое делопроизводство , стратегическое и оперативное управление персоналом в организации, на соответствие Профстандарту № 691 от 06.10.2015.Специальность:#Специальная цена на курс!10 000 руб.

12 700 руб.Отправить Только в декабре стоимость курса составляет 12700 руб. Для занятий нужен только компьютер и интернетСтарт новой группы каждый понедельникПолучите диплом о профпереподготовке или удостоверение о повышении квалификации — дистанционно!Название программы: Кадровое делопроизводство, стратегическое и оперативное управление персоналом

Курсы кадрового делопроизводства

› › Кадровое делопроизводство включает в себя полный цикл документооборота, связанного с персоналом организации (подробнее с учебным планом по программе «Кадровое делопроизводство» можно ознакомиться ниже).Помимо документов государственного образца, слушатель получает все необходимые знания по кадровому делопроизводству.

10000 руб. Зарезервируйте место по льготной цене:Оплатите обучение сейчас по льготной цене, а обучитесь в любое удобное время и месяц!АКЦИЯ!Диплом о профессиональной переподготовке!В любом городе России.
+ +