Образец приказ о возмещении расходов на медкомиссию при трудоустройстве


Образец приказ о возмещении расходов на медкомиссию при трудоустройстве

Компенсация предварительного медосмотра


Добрый вечер! При устройстве на работу прошел предварительный медосмотр за свой счёт. В какой форме пишется заявление работодателю с просьбой возместить стоимость прохождения осмотра, или в произвольной форме?

К нему нужно приложить квитанции об оплате/чеки? 02 Ноября 2015, 23:09, вопрос №1027728 Павел, г.

Москва 400 стоимость вопросавопрос решён Свернуть Консультация юриста онлайн Ответ на сайте в течение 15 минут Ответы юристов (7) получен гонорар 33% 1836 ответов 662 отзыва Общаться в чате Бесплатная оценка вашей ситуации Юрист Бесплатная оценка вашей ситуации Здравствуйте, Павел. Скажите пожалуйста, какая у вас должность? Чтобы знать обязательным ли является для васмед осмотр.

02 Ноября 2015, 23:11 1 0 8,3 Рейтинг Правовед.ru 9204 ответа 4612 отзывов Общаться в чате Бесплатная оценка вашей ситуации Юрист, г.

Приказ о прохождении медосмотра на предприятии — образец

> > > Добрый вечер!

При устройстве на работу прошел предварительный медосмотр за свой счёт. В какой форме пишется заявление работодателю с просьбой возместить стоимость прохождения осмотра, или в произвольной форме? К нему нужно приложить квитанции об оплате/чеки?Скажите пожалуйста, какая у вас должность?Чтобы знать обязательным ли является для васмед осмотр.Добрый вечер.
Инженер I категории. А это имеет значение? В рамках предварительного медосмотра из платного были 3 диспансера02 Ноября 2015, 23:17Павел, пишитев произвольной форме, например следующим образом.Прошу вас возместить мне расходы на предварительный медицинский осмотр при заключении трудового договора в соответствии со ст.

212 ТК РФ.Приложите к заявлению квитанции об оплате врачей, чеки из больницы.Согласно ст.212 ТК РФ Работодатель как раз и обязан оплатить предварительный

Образец приказ о возмещении расходов на медкомиссию при трудоустройстве

> > Сотрудники, не достигшие 18 лет, а также сотрудники в возрасте от 18 до 21 года, занятые на работах с вредными (опасными) условиями труда, а также работах, связанных с движением транспорта, в любом случае должны проходить периодические медосмотры ежегодно (ст. 266 и 213 ТК РФ, п. 17 Порядка, утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 12 апреля 2011 г.

№ 302н). Для остальных категорий сотрудников может быть установлена другая периодичность медосмотров. Случаются ситуации, когда сотрудник тратит личные деньги на нужды компании, например, приобретение товаров, прохождение медосмотра, расходы на бензин, расходы в командировке и т.д. Данные расходы сотрудник может вернуть.

Рекомендуем прочесть:  Кто такой аварийный комиссар

Для этого ему необходимо написать соответствующее заявление на возмещение расходов сотруднику, а отделу кадров составить соответствующий приказ.

Возмещаем оплату за первичный медосмотр: учет и оформление

По теме Читайте все материалы (106) по теме . Есть обновление (+84), в том числе: 11 февраля 2013 г.

15:00 Как отражается выплата вновь принятым работникам возмещения оплаты прохождения первичного медицинского осмотра в бухгалтерском и налоговом учете организации? Об этом, а также о том, какими документами можно подтвердить факт оказания и оплаты данных услуг рассказывают эксперты службы Правового консалтинга ГАРАНТ Ольга Подволокина и Елена Мельникова.

Организация возмещает вновь принятым работникам прохождение первичного медицинского осмотра. Как выплата данного возмещения отражается в налоговом и бухгалтерском учете? Какие должны быть сделаны бухгалтерские проводки?

Какие должны быть оформлены документы, чтобы данная выплата не облагалась НДФЛ, взносами во внебюджетные фонды, но при этом могла быть учтена в целях налогообложения прибыли? Согласно ст.ст. 212 и

Приказ о прохождении медосмотра на предприятии

7549 Формирование приказа о прохождении медицинского осмотра является отправной точкой для процедуры обследования работников организации в плане состояния здоровья.

ФАЙЛЫ Прохождение профилактических медицинских осмотров может быть как обязанностью работников предприятий и организаций, так и добровольным мероприятием. Обычно в обязательном порядке обследования должны проходить:

  1. работники организаций, занимающихся обслуживанием водопроводных сетей и коммуникаций.
  2. сотрудники медицинских и образовательных учреждений;
  3. те, кто работает с продуктами питания (вне зависимости от того, в производстве, торговле или общепите);

Существуют и иные категории наемного персонала, для которых прохождение медосмотров является основным условием допуска к работе – все они указаны в законодательстве РФ.

В некоторых случаях руководство предприятий настаивает на медосмотре сотрудников, даже если эта обязанность в отношении данной группы специалистов в законе не прописана.

Правила выплаты работодателем компенсации за медосмотр при приеме на работу. Возмещение расходов работнику

При осуществлении медицинских осмотров в отношении работника обязанностью работодателя является не только оплата первоначальных услуг, но и , понесенных самим сотрудником.

Налоговое и трудовое законодательство обязывают работодателя при осуществлении своих функций направлять персонал для прохождения обязательного медосмотра в соответствии с занимаемой должностью.

Уважаемые читатели! Статья описывает типовые ситуации, но каждый случай уникальный. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — воспользуйтесь формой онлайн-консультанта в правом нижнем углу сайта или позвоните по прямым телефонам: — Москва — — Санкт-Петербург — — Другие регионы — Это быстро и бесплатно!
Определенные виды работ требуют обязательного прохождения как , так и .

Приказ о возмещении расходов образец на медосмотр

Оглавление: Устраиваюсь в гос учреждение прохожу мед.комиссию за свой счёт.

Руководитель отдела кадров сказала что деньги вернут после испытательного срока (три месяца). Когда по закону мне должны возместить затраты . Здравствуйте, Андрей! Конкретный срок выдачи денег в возмещение расходов на медосмотр законодательно не установлен.

В этом случае следует ориентироваться на традиционные обычаи делового оборота. Как правило, возмещение выплачивают в ближайший день выдачи зарплаты.Судебная практика судов общей юрисдикции и арбитражных судов подтверждает этот подход.

Андрей, сохраняйте все квитанции при прохождении медосмотра. После прохождения пишите в произвольной форме заявление на имя работодателя, прикладываете чек или иные подтверждения расходов на медицинский осмотр.

Возврат расходов на медосмотр при приеме на работу

В отдельных случаях перед тем, как принять сотрудника на работу, наниматель обязан направить его на медицинский осмотр с целью выявления его профпригодности.

Заявление составьте в двух экземплярах и сделайте копии квитанций. На Вашем экземпляре должны поставить отметку о принятии заявления (подпись, дата принятия).
Причем медицинское обследование оплачивается именно работодателем, не соискателем.

Из данной статьи вы узнаете, как оформляется компенсация за медосмотр при приеме на работу, какими способами работодатель может оплатить медосмотр, что представляет собой заключение медицинских работников, какие документы нужны для возмещения затрат на медосмотр, в какие сроки наниматель обязан вернуть деньги, как подать иск в суд при отказе нанимателя от выплаты компенсации.

Закон не запрещает нанимателям оплачивать медосмотр соискателям любым удобным для них способом.

Варианты могут быть следующие: Перечислить денежные средства новому сотруднику после того, как тот принесет заявление на выплату компенсации с квитанцией об оплате услуг медицинской организации (если соискатель прошел медосмотр до того, как обратиться к нанимателю).

Приказ о возмещении расходов сотруднику

Содержание Возмещение расходов сотруднику без выдачи подотчет хотя бы раз имело место практически в каждой организации, поскольку иногда возникает срочная необходимость в покупке какого-либо товара для нужд компании, а времени на получение аванса нет. В этой статье мы расскажем об особенностях таких операций, их оформлении и сравним их с теми, когда в подотчет деньги выдавались.Когда оформляется авансовый отчет?Как оформить возмещение расходов сотруднику и избежать налоговых рисков?Возмещение расходов по командировкеОграничения по возмещению расходов сотрудникамБухучет возмещения расходов сотрудникуИтогиСогласно п.

+ +