Материально ответственное лицо за основные средства


Материально ответственное лицо за основные средства

Материально ответственное лицо в бюджетном учреждении


Индивидуальная и коллективная материальная ответственность Законодатель в ТК РФ использует 2 категории: индивидуальную и коллективную материальную ответственность. Какая именно будет применяться, зависит от характера выполняемых работ. Если с материальными ценностями работает группа людей, между которыми нельзя разграничить ответственность, то соглашение о полной материальной ответственности подписывается сразу со всем коллективом. Однако у каждого члена коллектива есть возможность снять с себя ответственность за причиненный ущерб.

Для этого ему необходимо доказать свою невиновность. И в то же время степень вины членов коллектива может различаться. Об этом либо договариваются внутри коллектива, либо, если спор переходит в суд, степень вины устанавливается уже судом.

Проводится сама инвентаризация.

Кто является ответственным за основные средства?

  1. Вопрос №1186251

Муниципальное предприятие ел.сетей.

5. Оформляются результаты (по соответствующей форме) в акте сверки. 6. Работника знакомят с результатами инвентаризации под подпись.

номер вопроса №1186251 прочитан 4657 раз 0 Вместе с темой «Трансформаторная подстанция» также ищут:

  1. Адвокат Россия, г. Москва Рейтинг: Отзывов: 01.01.2011 в 15:47 За ОС на предприятии несет ответственность материально ответственное лицо, при приеме на работу подписывается трудовой договор и . Что значит сохранность подстанций, не совсем ясно. Если речь идет о хищении каких-либо составляющих, это одно, если же речь идет о том, что не идут плановые проверки, ремонт и т.д., то это другое.

Кто отвечает за основные средства в организации

Учет основных средств материально ответственного лица ведется при помощи:

  1. Журнала учета;
  2. Инвентарного списка основных средств;
  3. Карточки учета материальных ценностей;
  4. Книге учета материальных ценностей;
  5. Другие документы, зависящие от специфика занимаемой должности.

Формы этой документации можно найти в Трудовом Кодексе и Постановлениях Правительства РФ.

Примерный перечень-400 . Линии эл.передач и тд. может ли руководитель подразделения быть ответственным за основные средства предприятия если он физически не может обеспечить сохранность 400 трансформаторных подстанций.
При проверке и выявлении недостатка основных средств или их порчи материально ответственное лицо, подписавшее договор о полной материальной ответственности может не только получить выговор с занесением в личное дело, но и быть отстраненным или уволенным. При этом ущерб работником будет возмещаться полностью.
Степень наказания зависит от степени вины сотрудника.

Важно Также хочется сказать, что должностная инструкция материально ответственного лица — документ которого в принципе не существует, т.к.

Приказ на материально ответственное лицо по основным средствам

Оглавление: Приказо назначении лиц, ответственных за сохранность основных средств в местах эксплуатации [ место издания приказа ] [ число, месяц, год ] В целях обеспечения сохранности материальных ценностей, относящихся к основным средствам организации и в соответствии с [ вписать нужное ], приказываю: 1. Назначить лиц, материально ответственных за сохранность основных средств: — [ должность, Ф. И. О. работника ] ответственным за [ вписать нужное ]; — [ должность, Ф.

Рекомендуем прочесть:  Как сделать новый гос номер на авто
И. О. работника ] ответственным за [ вписать нужное ]; — [ должность, Ф. И. О. работника ] ответственным за [ вписать нужное ]. 2. Возложить на ответственных лиц следующие обязанности: — осуществление контроля за сохранностью вверенных материальных ценностей, — осуществление учета основных средств, в том числе проведение в соответствие с установленным графиком инвентаризации, — осуществление оформления поступивших основных средств и списания выбывших, — подготовка первичных документов по перемещению основных средств для бухгалтерии, 3.

Материальная ответственность: важные детали

Одна из задач работодателя — обеспечить сохранность имущества и товарно-материальных ценностей. Этому способствует правильное оформление трудовых отношений с материально ответственными лицами.

Пределы такой ответственности для разных работников различны.

Рассказываем о том, как возложить материальную ответственность на работника и как привлечь к такой ответственности нерадивых исполнителей. Материальная ответственность работника выражается в обязанности возместить работодателю прямой действительный (реальный) ущерб. Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат (ст.

238 ТК РФ). Это ограничение не распространяется на руководителей организации (ч. 2 ст. 277 ТК РФ, ч. 2 ст. 15 ГК РФ).

Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение его состояния, необходимость для работодателя произвести затраты либо

Вопрос: Может ли начальник структурного подразделения казенного учреждения быть назначен материально ответственным лицом за сохранность здания и земельного участка, переданных учреждению Российской Федерацией в оперативное управление?

(ответ службы Правового консалтинга ГАРАНТ, январь 2013 г.)

Может ли начальник структурного подразделения казенного учреждения быть назначен материально ответственным лицом за сохранность здания и земельного участка, переданных учреждению Российской Федерацией в оперативное управление? Из положений действующего законодательства вытекает необходимость организации оперативного и достоверного учета всех материальных ценностей, закрепленных за учреждением, в том числе и в целях результативного и эффективного использования бюджетных средств (, БК РФ, Федерального закона от 06.12.2011 N 402-ФЗ «О бухгалтерском учете»).

Одним из непременных условий выполнения данных требований, безусловно, является назначение лиц, ответственных за хранение конкретных материальных ценностей. В обязанности таких сотрудников могут входить периодическая проверка наличия вверенных им объектов, участие в инвентаризации (при проверке наличия соответствующих материальных ценностей) и т.п.

Бухгалтерская пресса и публикации 2008

| | | | | | | | +——————————————————————————————————+—————+—————————+———————+—————+—————————+———————+—————+ |Основные средства (остаточная| 0111| | | | —6 185 | | | |стоимость, стр.

0100 — стр. 0110) | | | | | | | | +——————————————————————————————————+—————+—————————+———————+—————+—————————+———————+—————+ |Материальные запасы (010500000) | 0116| | | | 20 000 | | | +——————————————————————————————————+—————+—————————+———————+—————+—————————+———————+—————+ |Вложения в нефинансовые активы| 0117| | | | 0 | | | |(010600000) | | | | | | | | +——————————————————————————————————+—————+—————————+———————+—————+—————————+———————+—————+ |Итого по разделу I | 0119| | | | 13 815 | | | +——————————————————————————————————+—————+—————————+———————+—————+—————————+———————+—————+ | II.

Финансовые активы | | | | | | | | | | | | | | | | | |Денежные средства учреждения| 0200| | | | | | | |(020100000) | | | |

Недостача основных средств

Здравствуйте. Если при вступлении в должность директора не было передачи основных средств (инвентаризации), кто несет ответственность за имущество предприятия?

20 Февраля 2015, 11:02, вопрос №734028 Лилия, г. Ростов-на-Дону

    , ,

800 стоимость вопросавопрос решён Свернуть Консультация юриста онлайн Ответ на сайте в течение 15 минут Ответы юристов (8) 1660 ответов 442 отзыва Общаться в чате Бесплатная оценка вашей ситуации Юрист, г.

Москва Бесплатная оценка вашей ситуации Генеральный директор принявший предприятие но не принявший материальные ценности находящиеся на балансе предприятия имеет право обратиться с заявлением в полицию по ст160 УК РФ 20 Февраля 2015, 11:05 1 0 получен гонорар 50% 4022 ответа 4071 отзыв Общаться в чате Бесплатная оценка вашей ситуации Наумова Анастасия Юрист, г.

Томск Бесплатная оценка вашей ситуации

  1. 4071отзыв
  2. 4022ответа

Здравствуйте.

Приказ о материальной ответственности основные средства доступной среде

Пример для назначения бригады ответственных лиц Скачать Общий порядок привлечения к ответственности Чтобы наказать виновного в понесенных компанией убытках, работодатель должен действовать по определенным правилам. 1. Установить размер ущерба. Согласно ст. 246 ТК РФ, фактические потери оцениваются на день причинения (обнаружения) вреда с учетом рыночных цен, но не ниже стоимости по данным бухучета.

Также в нормативных актах могут быть установлены иные размеры ущерба. В частности, согласно закону о наркотических веществах, при хищении или недостаче такой продукции работник обязан выплатить 100-кратный размер прямого ущерба. На основании ст. 247 ТК РФ работодатель должен уточнить, каковы убытки вследствие противоправных действий сотрудника.

+ +