Мать одиночка неполный рабочий день


Мать одиночка неполный рабочий день

Увольнение работающего на неполном рабочем дне, мать- одиночка, многодетная


Добрый день. В компании произошла реструктуризация: вместо 3-х ставок в городе оставили 2 и моя попала под сокращение. Я- мать одиночка, многодетная. , работаю на неполном дне (30 часов), ребенку 1,1 год.

Надо сказать, что когда я уходила в декрет на море место взяли сотрудницу на БЕССРОЧНОЙ основе!!! И когда я выходила пришлось открывать под меня новую ставку( с обоснованием!!) . Астрахань Уточнение клиента Того сотрудника, которую взяли на мое место ранее, оставили и перевели в новый штат 11 Октября 2020, 22:52 300 стоимость вопросавопрос решён Свернуть Консультация юриста

Неполное рабочее время для ОДИНОКОЙ Мамы

Просмотров: 5 Татьяна Вопрос задан22 марта 2016 в 15:39 Вопрос задан22 марта 2016 в 15:39 Добрый день!

И теперь, как я и предполагала ранее, меня увольняют . Хотят предложить по соглашению сторон, все обсуждается лишь в разговорах, письменно проектное соглашение не дают. Что делать? Что я могу потребовать по максимуму, на случай их предложений? 11 Октября 2020, 22:52, вопрос №2131964 Елена, г.
Поясните, пожалуйста, 93 ст ТК РФ. Там сказано, что по просьбе беременной женщины или одного из родителей, ребенка до 14 лет, работодатель ОБЯЗАН установить график неполного раб дня или рабочей недели. Одного из родителей, в смысле — у ребенка один родитель? Я — одинокая мама, и стал вопрос выхода на работу, но я могу выйти на работу только на время кратковременного пребывания ребенка в саду, так как полное пребывание только с трех лет, а нам еще 2,5 .

Моя начальница дала мне понять, что ставки на пол дня НЕТ в моей организации, только на полный день и конечно со сверхурочной работой. Имею ли я право просить или даже требовать установления неполного рабочего времени в течении рабочего дня у своего работодателя?

Это западная компания.

На сколько часов можно сократить рабочий день матери-одиночке

Просмотров: 3 Vfhbz Вопрос задан7 апреля 2020 в 07:11 Вопрос задан7 апреля 2020 в 07:11 Я одинокая мать ребенку 5 лет, на сколько часов максимум я могу сократить рабочий день?Вопрос относится к городу Магнитогорск Любовь_ Опубликовано7 апреля 2020 в 07:33 Опубликовано7 апреля 2020 в 07:33 Здравствуйте!

Рекомендуем прочесть:  Можно ли вернуть велосипед

Как Вам удобно. Статья 93. Неполное рабочее время [Трудовой кодекс РФ] [Глава 15] [Статья 93] . Работодатель обязан устанавливать неполный рабочий день (смену) или неполную рабочую неделю по просьбе беременной женщины, одного из родителей (опекуна, попечителя), имеющего ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет), а также лица, осуществляющего уход за больным членом семьи в соответствии с медицинским заключением,

Трудовые льготы матерям одиночкам в 2020 году

Современное трудовое законодательство сегодня не дает четкого описания такому термину, как «одинокая мать».

Однако в российском законодательстве принято множество нормативов, защищающих права одиноких работающих женщин, воспитывающих самостоятельно детей. Поэтому вопрос, какие трудовые льготы матерям одиночкам полагаются, в 2020 году остается актуальным.

Рассмотрим его в данной статье.Содержание☎ Бесплатно по всей РФ☎ Москва и Моск.

обл.☎ Санкт-Петербург и Лен. обл. Нередко женщины, воспитывающие ребенка без мужа, предполагают, что они могут обладать особым статусом и претендовать на льготы. Требования же законодательства говорят о том, что рожденный или усыновленный ребенок должен обязательно носить фамилию матери. При этом в документе, свидетельствующем о рождении чада, в графе «отец» должен стоять прочерк.
Отчество чаду дается любое (по усмотрению матери).Специальная справка (форма

Какие имеют права матери-одиночки по трудовому законодательству РФ

«Мать-одиночка» это устойчивое словосочетание появилось в прошлом веке и было простонародным обозначением женщины, родившей ребенка без законного мужа.

В наши дни такой статус приобрел правовое значение и применяется в целях социальной и материальной , решившихся на рождение ребенка без брака. Законодательного понятия не существует, поэтому бессмысленно искать в законах и иных нормативно-правовых актах юридическое определение этого термина.

Единственным документом, в котором прописано по каким критериям женщину можно отнести к данной категории льготников, является Постановление Пленума Верховного суда РФ от 28.01.2014 года № 1. В соответствии с разъяснениями высшей судебной инстанции таковой можно признать женщину, в одиночку осуществляющей функции родителя по воспитанию и развитию детей,

Имеет ли право работодатель отказать матери-одиночке в установлении неполного рабочего дня?

Установление неполного рабочего времени женщинам и лицам с семейными обязанностями По соглашению с работодателем женщине может быть установлено неполное рабочее время (неполный рабочий день (смена) или неполная рабочая неделя).

Инициатором вправе выступать как работник, так и работодатель. Установление продолжительности рабочего времени в случае договоренности сторон оформляется дополнительным соглашением. Работодатель не вправе отказать в установлении неполного рабочего времени некоторым категориям работников по их просьбе.

Согласно ст. ст. 93, 256 ТК РФ к ним относятся: — беременные женщины; — один из родителей (опекун, попечитель), имеющий ребенка в возрасте до 14 лет (ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет); — женщина, находящаяся в до достижения им возраста трех лет, отец ребенка, бабушка, дед, другой родственник или опекун, фактически осуществляющий уход за ребенком, при их желании работать на условиях неполного рабочего времени с сохранением права на получение пособия.

Рекомендуем прочесть:  Протокол заседания ворд

Неполный день матери-одиночки

Просмотров: 1 Женя Вопрос задан7 июля 2020 в 11:10 Вопрос задан7 июля 2020 в 11:10 Здравствуйте, на сколько часов можно уменьшить рабочий день матери -одиночке? Есть конкретные часы или как надо матери?Вопрос относится к городу Зеленогорск Любовь_ Опубликовано7 июля 2020 в 11:31 Опубликовано7 июля 2020 в 11:31 Здравствуйте!

ТК РФ, Статья 93. Неполное рабочее время Работодатель обязан устанавливать неполное рабочее время по просьбе беременной женщины, одного из родителей (опекуна, попечителя), имеющего ребенка в возрасте до четырнадцати лет (ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет), а также лица, осуществляющего уход за больным членом семьи в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

График работы матери одиночки

Здравствуйте! Я одинокая мать,находящаяся на данный момент в декрете.

До этого работала со сменным графиком по 12 часов в коммерческой фирме.

Как устрою ребенка в дет. сад,планирую выходить на работу,но такой график меня уже не устроит,т.к. не кому забирать ребенка из садика,а другой график мне,скорее всего,не предложат. Подскажите ,пожалуйста,мне придется увольняться по собственному или у работодателей есть какие-нибудь обязательства на этот счет?

Спасибо!Кроме того, на матерей-одиночек распространяются все льготы, которые касаются родителей из полных семей, и предоставляются они в том же порядке на общих основаниях.

Каких-либо особых привилегий в плане получения квартиры для единственного родителя, воспитывающего одного или нескольких детей, не существует. Больничный лист по уходу за больным ребенком одиноким мамам оплачивается также, как и другим матерям. Особые сроки больничного

Регулируется ли продолжительность сокращенного рабочего дня для матери-одиночки

124 юриста сейчас на сайте Здравствуйте!

В компании есть мать-одиночка, ребенку только что исполнилось 3 года. Может ли она попросить установить ей неполную рабочую неделю, например, 16 часов в неделю? Или можно руководствоваться Постановлением Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 29.04.1980 N 111/8-51

«Об утверждении Положения о порядке и условиях применения труда женщин, имеющих детей и работающих неполное рабочее время»

, где сказано, что она должна работать не менее 4 ч в день?

спасибо! 15 Ноября 2016, 10:52, вопрос №1441521 Марианна, г.

+ +