Назад

Как отослать заявление в министерство труда


Министерство труда и социальной защиты Российской Федерации


занимается вопросами демографии, труда, его условий и охраны, доходов и оплаты труда, пенсионного обеспечения, социального страхования, занятости и безработицы, социальной защиты и социального обслуживания населения, в том числе социальной защиты семьи, женщин и детей, реабилитации инвалидов и проведения медико-социальной экспертизы и другими вопросами. Все эти сферы деятельности предполагают огромный документооборот. Департаменты и структуры Министерства в больших количествах получают: Заявления об установлении инвалидности; Жалобы в связи с установлением инвалидности; Заявления о выплате материнского капитала; Заявления о выплате соцпомощи; Обращения по поводу изменения размера пенсии; Документы для постановки на учет в службу занятости; Ходатайства о присвоении

dtpstory.ru

— — Образец жалобы в министерство труда и социальной защиты Если гражданин хочет написать в Минтруд через Интернет, нужно открыть сайт Министерства и заполнить формуляр.

В обращении нужно емко и понятно указать суть вопроса, указать адрес Министерства, либо наименование чиновника, к которому пишется обращение, свои паспортные данные, электронную почту. Ни одно обращение не будет оставлено госслужащими без внимания.

Личные данные , указанные в письме гражданином, обрабатываются и хранятся с соблюдением требований закона Российской Федерации о персональных данных. Также, чтобы облегчить посетителям разрешение проблем, на сайте Минтруда находится перечень самых распространенных вопросов, имеющих отношение к социально-трудовой сфере.
Очень может быть, что ответ на интересующий вопрос содержится именно там.

В некоторых случаях доводы, изложенные в обращении, нужно подтвердить документально. Инструкция 1 Изучите имеющуюся информацию относительно вашего вопроса.

Обращения граждан

Поделиться В какие сроки следует рассматривать вопрос о признании зарегистрированного гражданина безработным, если истечение 10-дневного срока со дня предъявления им необходимых документов, приходится на выходной или праздничный день?

Пунктом 2 статьи 3 Закона о занятости населения установлено, что решение о признании зарегистрированного гражданина безработным принимается органами службы занятости в срок не позднее 11 дней со дня предъявления органам службы занятости указанных в данном пункте документов. Дополнительной ссылки на возможность переноса сроков принятия решения о признании зарегистрированного гражданина безработным статья 3 Закона о занятости населения не содержит.
Следовательно, во избежание нарушения норм указанной статьи в случае, если истечение 10-дневного срока приходится на выходные (праздничные) дни, принятие решения о признании зарегистрированного гражданина безработным следует осуществить ранее 11-го дня со дня предъявления им необходимых документов.

Рекомендуем прочесть:  Купить временное осаго

Жалоба в департамент социальной защиты Москвы

На Департамент труда и социальной защиты населения Москвы возложена функция по обеспечению должного уровня социальной поддержки граждан, что подразумевает осуществление выплат и предоставление реабилитационных услуг лицам, которые попали в сложную жизненную ситуацию.

Ведомство призвано заниматься профилактикой беспризорности несовершеннолетних, проводить работу по устройству таких детей в приемные семьи, а также оказывать помощь в поисках работы, что реализуется в ходе выполнения мероприятий по охране труда. Исходя из задач и функций Департамента социальной защиты, житель столицы может обратиться в Ведомство, если он столкнулся с нарушением своих прав и норм действующего законодательства в таких вопросах: назначение пособий и выплат; адресная помощь и льготы; интеграция наркозависимых; поддержка детей-сирот, попечительство и опека; обслуживание в специализированных организациях (в первую очередь это касается низкого качества предоставления услуг); интеграция инвалидов; поддержка семей, которые воспитывают малолетних детей и т.

Министерство труда и социальной защиты Калужской области

Версия портала для слабовидящих включает в себя: возможность изменения размеров шрифта, выбора цветовой схемы, а также содержит функцию «включить / выключить» изображения.

Посетитель портала может настраивать данные параметры после перехода к версии для слабовидящих. Используя настройку «Размер шрифта», можно выбрать один из трех предлагаемых размеров шрифта. При помощи настройки «Цветовая схема» пользователь может установить наиболее удобную для него цветовую схему портала (бело-черная, черно-белая и фиолетово-желтая).

Нажав кнопку «Выкл.» / «Вкл.» можно включить или выключить показ изображений, размещенных на портале. При выключении функции «Изображения», на месте изображений появится альтернативный тест.

Все настройки пользователя автоматически сохраняются в cookie браузера и используются для отображения страниц при каждом визите на сайт, при условии, что посетитель портала не выходил из текущей версии.

Образец жалобы в министерство труда и социальной защиты

Правил аккредитации организаций, оказывающих услуги в области охраны труда, утвержденных Приказом Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 01.04.2010 N 205н. Заявление вместе с копиями документов представляется заявителем непосредственно в Министерство или направляется почтовым отправлением с описью вложения с уведомлением о вручении.

Рекомендуем прочесть:  Закон фсин о повышени зарплаты на 500

Важно Тогда лицо прилагает к обращению необходимые документы, или же их копии.

Срок рассмотрения устанавливается в соответствии с действующим законодательством.

Чиновники Министерства труда и социальной защиты РФ, работающие с поступающими обращениями, несут ответственность за объективное и правильное их рассмотрение. За организацию, порядок делопроизводства и соответствие установленным срокам рассмотрения ответственны главы подразделений Минтруда, входящих в его структуру.

К сожалению, как отмечают чиновники, до сих пор нередки вопросы, которые задаются, что называется, «не по адресу», то есть в них содержатся вопросы, имеющие отношение к работе органов другой компетенции и которые приходится отсылать в соответствующие инстанции. Прием москвичей осуществляется по адресу: г.

Министерство труда жалоба на работодателя

» Вы не знаете, как написать на работодателя в трудовую инспекцию, а очень хочется?

Тогда вы должны усвоить некоторые правила. Правила составления жалобы в трудовую инспекцию:

  1. представляйтесь и указывайте свои контакты.
  2. меньше эмоций — они не несут смысловой нагрузки;
  3. не лейте воду, описывайте только факты и подкрепляйте их доказательствами;
  4. не употребляйте ненормативную лексику;

Если кто-то задается вопросом, можно ли анонимно обратиться в трудовую инспекцию, знайте, что такая кляуза рассмотрена не будет. Ниже я предлагаю рассмотреть 3 способа обращения.

См. статью «Жалобы в трудовую инспекцию». Если в вашем городе или поселке есть действующее представительство трудовой инспекции, придите туда лично и изложите свою проблему непосредственно инспектору. Возможно, он решит вашу проблему без всякого заявления или объяснит, что вы заблуждаетесь, а работодатель прав.

Жалоба на незаконные действия работодателя в Министерство труда Российской Федерации

 Как и куда правильно писать жалобу, чтобы отстоять свои праваНадеждина Вера В Министерство труда РФ г.

Москва, Биржевая площадь, д. 2.Заявитель: _________________ (ф.

и. о., паспортные данные, почтовый адрес, контактная информация)Работодатель: ______________________________ (наименование, юридический и фактический адрес, ф.

и. о. и телефоны руководителей)ЖалобаМежду мной и ЗАО «Ромашка» 01 июля 2003 года был заключен трудовой договор (копия прилагается), согласно которому я принимался на работу к работодателю на должность юриста, а работодатель обязался ежемесячно выплачивать мне заработную плату в общем размере 24 540 рублей (см. статьи 1.1, 2.7 трудового договора).

Трудовой договор был расторгнут 29 января 2004 года по соглашению сторон (ст.

+ +